İED'DEN KANUN TEKLİFİ ÖNERİSİ

[ekarakoc]

Sayın milletvekillerimize, engelli memurların aşağıdaki kanun teklifi talebini sunuyoruz.

KONU: KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ÖZÜRLÜ KADROSUNDA ÇALIŞAN VEYA EMEKLİ OLMUŞ ENGELLİ MEMURLARA YEŞİL PASAPORT VERİLMESİ

Bilindiği gibi kadro derecesi 1,2 ve 3. derece olarak çalışan ve bu derecelerde çalışmakta iken emekli olan devlet memurlarına yeşil pasaport verilmektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarında ÖZÜRLÜ KADROSUNDA çalışanlar ise engelli olup daha çok ve daha çabuk yıprandıklarından dolayı 15 ile 19 sene arasında emekli olmakta dolayısıyla 1,2, 3. dereceye ulaşarak çalışmaları veya bu derecelerden emekli olmaları çok zordur. Bu durum yeşil pasaport sahibi olmalarını çok güçleştirmektedir. Oysa, çalışan engelli memurun veya engelli memur emeklisinin yeşil pasaport sahibi olması için bir çok neden bulunmaktadır:

Ülkemizde bulunmayan, henüz getirilmeyen, çeşitli sağlık araçlarını ve tedavi imkanlarını yakından araştırmak, elde etmek amacıyla ülke dışına çıkmakta ya da çıkmak istemektedirler. Özellikle Avrupa Birliği üyesi olan ülkelerin engelliler için ürettiği tıbbi ürünler , cihazlar, projeler, erişilebilirlik vb. konularda doktor ve uzmanların düzenlediği engellilerin de katılabildiği seminer, konferans vb. gibi çalıştaylar engellinin, toplum içinde sıkıntı çekmeden sosyal hayatını sürdüren vatandaş olmasını sağlamaktadır.

Örneğin işitme engelliler, en son teknoloji işitme cihazlarını hemen görüp incelemek, denemek, satın almak vb. amacıyla teknoloji ve işitme engellilik alanında uzmanlaşmış, işitme cihazı üreten firmaların, kurumların bulunduğu Danimarka, Almanya, Avustralya gibi ülkeleri takip etmekte, gitmek istemektedir.

Çeşitli ülkelerin konsolosluklarından vize alabilmek için bir çok ve karmaşık bürokratik engeller bulunmaktadır. Özellikle Avrupa Birliği üyesi ülkelerin konsoloslukları banka kayıtları, tapu kaydı fotokopisi, ruhsat fotokopisi gibi bazı özel belgeler istemektedir. Bu bürokratik işlemler engelliler için normal vatandaşlara göre çok daha külfetli, çileli, eziyetlidir. Çünkü engelli olmalarından kaynaklanan bazı dezavantajlar ve zorluklar mevcuttur.

Örneğin; Bir bedensel engelli vize için istenen kişisel banka kayıtlarını almak için rampası olmayan bir banka şubesine giriş yapmaya çalışmaktadır.

Bir işitme engelli kendisine söylenen cümleleri hemen anlayamadığından ya da sadece "işaret dili" bildiğinden dolayı bankadaki personelle iletişim sorunları yaşamaktadır.

Bir görme engelli kabartma kaldırımların azlığından dolayı vize için gereken kişisel belgeyi almak - belgeyi teslim etmek için ilgili adreslere ulaşım konusunda sorunlar yaşamaktadır.

Bunlar gibi örnekler çoğaltılabilir. Ayrıca bu tür güçlüklere ek olarak yabancı konsolosluklar, yurtdışına çıkacak kişinin pasaportu “lacivert” ise ve yurtdışına ilk defa çıkıyorsa yüzyüze görüşmek için başvuru sahibini konsolosluğa çağırmaktadırlar. Bu da ayrı bir bürokratik engel ve sıkıntıdır. Tüm bunlardan dolayı KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ÖZÜRLÜ KADROSUNDA ÇALIŞAN VEYA EMEKLİ OLMUŞ ENGELLİ MEMURLARIN yaşadığı bürokratik sıkıntıların, engellerin minimuma indirilmesi için “yeşil pasaport sahibi olma” ile ilgili kanun teklifi sunulması ve yasalaşması engelli memurları vize başvurularında bürokratik engeller ve külfetlerden kurtaracak, ülke dışına çıkmaları kolaylaşacak, tedavi olarak veya tıptaki gelişmeleri öğrenerek Türkiye’ye döndüklerinde daha verimli çalışanlar, toplumda daha bilinçli yaşayan vatandaşlar olacaklardır.

Ayrıca engelli memurlara yeşil pasaport verilmesi ülkemizin engelliler konusunda duyarlı olduğunu gösterecek, uluslararası kamuoyununun takdirini,ülkemiz için prestij kazandıracaktır.

Saygılarımızla arz ederiz.

İED - İşitme Engelliler ve Aileleri Derneği